零距离 听心声 解难题 征民意

——玉管中心开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“零距离·听心声”活动

     为切实开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，把各方面的创新活力激发出来，形成改进工作、推进发展的强大正能量。8月23日，玉管中心党委书记、主任肖伟胜率班子成员深入芦山水利管理站、蒲江水利管理站、百丈水库管理站、电站及朱坝管理段、天台管理段等基层站（段）开展“零距离·听心声”活动。
    每到一处，班子成员都与基层一线职工亲切围坐，倾听心声、细问需求、共话发展。基层干部职工就自身重点关切、存在困难和对班子及成员的意见建议，敞开心扉、畅所欲言；围绕现代化灌区建设、体制机制建设、文化建设、作风建设、人才队伍建设等集思广益、建言献策。班子成员对意见建议进行了认真记录，现场对相关问题进行耐心回复和细致解答，并就相关政策进行了宣传、宣讲。
    肖伟胜听取了干部职工意见建议后欣慰表示，听了大家的心声，有三点体会，一是干部职工的精气神很足，干工作有冲劲、有热情；二是干部职工很有思想，虽然身处基层，但心系单位发展，谋事有站位、想事有深度；三是基层虽条件艰苦，但干部职工幸福感、归属感、获得感强，敬业精神足、工作作风实。
    肖伟胜指出，单位的管理如同经营家庭，干部职工都是家里的一分子，班子把家管得好不好，这个家存在哪些问题，如何把家经营好，干部职工最有发言权。对于大家提出的意见建议，班子一定诚恳接受、严肃对待，努力提升服务群众、治理单位的能力和水平。
    肖伟胜强调，当前单位正处于全力推进玉溪河灌区高质量发展的关键时期，要想抢抓发展机遇，破解发展难题，迅速突破“瓶颈”，实现单位可持续创新发展，中心上下必须心往一处想、劲往一处使、智往一处谋。希望干部职工认真思考三个问题：一是如何汇全员之策发挥水资源的最大效益；二是如何举全员之力实施现代化水利管理站试点建设；三是如何聚全员之智推进水文化建设。处理好三个关系：一是处理好与地方政府、相关部门（单位）的关系，推动合作共赢；二是处理好与上、下游站（段）的关系，统筹协作抓好管水、调水、配水，进一步提升供水的生态效益、经济效益；三是处理好科（室）、站班子成员之间的关系，做到团结协作、相互支持，大事讲原则、小事讲风格，始终与中心党委保持高度一致，齐心协力推动玉溪河灌区高质量发展。