凝“新”聚力 谱写水利事业新篇章

     7月12日，玉管中心召开2021年12月新公招人员入职见面会，会议由中心党委副书记曾利民主持，党委书记、主任李彦富参加见面会并讲话。
    会上，副书记曾利民介绍了玉管中心基本情况和人才队伍建设方向。中心十分重视青年人才培养工作，为大家搭建学习交流、展示能力的平台，嘱咐大家要抓住机会，脚踏实地做好工作，努力成为玉溪河灌区高质量发展的生力军。9名新公招人员围绕个人基本情况、工作经历、个人特长、兴趣爱好逐一进行自我介绍，并表示将把进入玉管中心作为人生的转折点，工作新起点，珍惜现在、抓住机遇，不断提高理论水平和实际工作能力，尽快适应岗位要求。
    党委书记、主任李彦富代表中心党委对新公招人员的到来表示欢迎，并就如何转变思想、不断提升自身素质、尽快熟悉岗位工作等提出期望与要求。
    要加强学习，做一个有本事的人。保持“清零”过去的心态，脚踏实地，做好人生规划，始终以“初学者”的态度，不断学习提高，结合岗位要求“干中学、学中干”，以谦虚的态度向身边的人学习请教，注重思想素质和业务能力“双提升”，做政治思想坚定、业务技术过硬的“新”玉溪河人。
    要不怕吃苦，做一个有定力的人。基层水利工作、生活条件相对艰苦，既然选择了做一名水利人，就要保持定力，守得住寂寞、耐得住清苦，充分利用轮岗学习的机会，尽快熟悉了解玉溪河灌区工程、电站运行情况，为自身的进步打下坚实的基础，为单位和灌区的发展做出积极贡献。
    要廉洁自律，做一个有底线的人。要遵守国家法律、法规和单位规章制度，增强拒腐防变能力，在工程建设、物资采购等工作中要严格按照程序和规定，保持头脑清醒、立场坚定。
中心人事科就事业单位工资执行、社会保险、入职调查、岗前安全教育进行培训。