玉管中心迅速贯彻落实省直大型灌区管理工作座谈会精神

    
     1月5日，省直大型灌区管理工作座谈会在崇州召开。会议研判了省直大型灌区改革发展面临的新形势，分析了存在问题，交流了经验做法，安排部署了当前及今后一段时期省直大型灌区高质量发展的重点任务，为分层分级推进灌区一体化管理改革，全面开创省直灌区改革发展指明了方向。  
    玉管中心高度重视，中心党委书记、主任李彦富1月10日上午主持召开专题会议，传达学习座谈会及郭亨孝厅长讲话精神，要求全中心上下要把思想统一到贯彻落实会议精神上，并结合实际工作，谋划好下一阶段重点工作，按照部署贯彻措施，促进灌区水利事业高质量发展。
    会议强调，中心领导班子成员要以上率下、做好表率、带好队伍。既要以铁的纪律要求干部队伍，也要以自己的激情工作感染干部队伍，形成一级带着一级干，一级跟着一级干的工作局面。
    围绕会议要求，玉管中心就如何推动“3226”工作思路进一步落地见效，将认真做好当前工作和谋划下阶段工作紧密结合，形成了切实可行的工作计划，为“两年强推进”工作目标提供具体工作抓手，要求各科（室）、站认真贯彻执行。一是谋划长远，探索高质量发展路径。坚持“敢”字为先、“善”字为要，探索具有“玉溪河”特色的高质量发展路径，构建安全高效的灌区水网体系、智慧水利体系、现代管理体系，实现生态、智慧、和谐、法治灌区的目标。二是突出重点，推进“十四五”项目落地落实，补齐工程基础设施短板。三是节水优先，进一步加强水资源管理。进一步强化水资源的统一管理和精细化、精准化调度，提高用水效率，保障灌区生产、生活、生态用水。四是积极主动，按要求做好水权改革、农业水价综合改革试点工作。五是防范风险，坚守水利安全底线。加强值班值守和应急物资配备等，做好各项应急准备工作，常态化开展隐患排查整治。六是双管齐下，打造作风优良的水利人才队伍。持续开展作风建设，实现监督检查常态化，严格考核整改、问责追责，切实将作风整顿工作抓出实效，努力建设一流领导班子、打造一流干部队伍，锤炼一流工作作风。六是大力挖掘，传承和弘扬蜀水文化。与地方政府紧密协作，积极推进玉溪河水文化与红色文化的相互交融，打造玉溪河灌区水文化品牌，大力宣传、传承和弘扬蜀水文化。