玉管局举办职工能力提升培训班

    为自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面提高职工在实际工作中发现问题、解决问题的能力，建设一支“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利职工队伍，5月17日至20日，四川省玉溪河灌区管理局举办了为期4天的职工能力提升培训班。机关、基层站及2017年至今新入职人员共32名职工参加了培训。
    工会主席曾利民在开班动员会上表示，局党委对职工培训高度重视，今年以“请进来、走出去”的方式分期分批对职工进行培训，本次培训采用将授课老师“请进来”的方式开展。会上，曾利民分享了关于学习的心得体会：一是学习是人生的一把钥匙，能为我们打开一扇扇大门，让我们看见更广阔的世界；二是学习是人生的一座灯塔，为我们指明方向；三是学习是人生中的一面镜子， “知人者智，知己者明”，在学习中能更准确的了解自己。并对学员们提出要求：一要遵守培训的相关纪律要求；二要勤学、善学、静下心来学习，带着思考来学习；三要学有所获，学以致用，利用所学知识，结合自身工作，找差距补短板，助力单位发展。随后学员代表上台发言，表示将以此次学习为契机不断加强学习，结合自身工作，学以致用，提高职业素养与技术能力。
     此次培训班紧扣培训目标，精心设计课程，主要以集中授课、参观交流、互动等形式开展。首先通过三个小游戏的互动，迅速拉近新老职工之间的距离。随后，玉管局原党委书记吴之茂以“传承玉溪河精神，逐梦路上创佳绩”为主题，讲述玉溪河修建史以及玉溪河人奋斗史。相关教授就公文写作、公务礼仪、情商培养与终身学习、压力与压力管理展开讲授培训。最后，组织学员们参观建川博物馆，见证历史，聆听回声，让学员们更加深刻了解中国人民披荆斩棘、砥砺奋进的历史征程。
    培训班结课后，学员们纷纷表示本次培训获益匪浅，今后会将所学、所见、所感带入岗位工作中，提升业务能力，助力自我成长与自我价值实现。