玉管局开展2020年度中层干部考核工作

        为进一步加强玉管局中层领导班子和干部队伍建设，不断完善干部考评机制，充分发挥考核评价在干部选拔任用、教育管理、激励约束等方面的导向和监督作用，玉管局成立2个考核组分别由副局长何邦应、工会主席曾利民带队，自2021年1月7日至13日对全局中层干部进行2020年度考核工作。
    考核组通过听取中层干部个人述职，干部互评，职工测评和谈话对中层干部一年来的工作进行全面考核。
    机关中层干部考核会上，党委书记、局长李彦富对2020年在供水、工程建设、河湖保护、水害灾害防御、综合经营（电力生产）、党务、人事等方面取得的成绩给予了肯定。要求全体中层干部在想干事、能干事、干成事上多思考，履职尽责、担当作为；在工作上加强统筹协调、团结协作，提升工作能力和工作状态，展现玉溪河人的精气神；强调全局中层干部要提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实七大能力，更好为玉管局发展贡献新力量。
    通过2020年度中层干部考核，进一步了解了各科（室、中心）、站班子运行情况和各中层干部的履职情况，为2021年进一步提高班子和中层干部的履职能力、管理水平、  服务能力、廉洁自律等方面起到了积极的促进作用，为玉管局水利改革和发展提供了有力的组织保障。