芦山站开展新进职工岗前培训

    为提升新进职工的综合履职能力，服务灌区水利事业高质量发展，4月15日，芦山水利管理站对新进职工开展岗前培训工作。
    站长王瑞森结合芦山水利管理站工作实际情况，向新进职工详细介绍工程、供水、安全生产等情况，重点组织培训机电操作、制度规程、安全生产管理等相关内容，让新进职工更快、更好地熟悉和融入工作环境。
    王瑞森要求，一是要尽快转变角色，主动适应环境，尽快融入，在新的起点上开好头、起好步，努力成为一名合格的水利工作者。二是要勤学好问，不断加强理论知识和业务知识学习，要紧密结合水利工作实际来谋划工作，把学习与思考结合起来，不断提升工作能力。三是要乐于吃苦、甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神，履职尽责干好工作。四是要锐意进取、开拓创新，要以“敢想敢干敢成、善想善干善成”“追求卓越、做到极致”为目标境界，脚踏实地、苦干实干，为推进灌区水利事业高质量发展做出自己的贡献。
    新进职工表示，在以后得工作中会坚定自己的理想信念，不断提高自身政治素养；强化本领学习，尽快熟悉相关工作内容，履行好岗位职责，坚持团结协作，虚心向老同志及长辈学习请教，不断提升自己业务水平和履职能力。