百丈水库管理站开展新进职工培训

    为充分发挥玉管中心轮岗学习制度优势，培养造就一批高素质人才，水库站于2月针对两名新进职工开展了一系列业务培训，促使新进职工快速适应工作环境，转变工作角色，高效完成工作任务。
    通过《水库大坝安全管理条例》《四川省水利工程管理条例》等理论知识培训，水文气象观测、水库大坝渗流观测等实际操作培训，以及参与《百丈水库防汛抢险应急预案》（2023）《百丈水库大坝安全管理应急预案》（2023）《百丈水库调度规程》（2023）等标准化管理制度的初步修订工作，新进职工对水库工程运行管理的关键点有了深层次的理解，并表示会抓住此次轮岗锻炼的机会，提高自己专业能力水平，努力为灌区高质量发展贡献青春力量。
    王瑞森站长对新进职工提出要求：一是要加强理论学习，认真专研党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，结合水库实际，创新工作方法，助力灌区“六化”建设；二是要强化责任担当，坚持真抓实干，在现代化水库管理上下功夫，多思考，谋新招，为新时代玉溪河灌区水利事业高质量发展践行使命担当。